В Казахстане разработана специальная программа по привлечению лучших педагогов в регионы, имеющих кадровый дефицит.

Она предусматривает ряд мер по поддержке педагогов, в том числе стимулирующие доплаты до 150% с учетом фактической нагрузки и заработной платы.

Кроме того, привлеченные в целевые регионы педагоги включаются в кадровый резерв, привлекаются для участия в конкурсе Лучший молодой учитель года» (в качестве призового фонда предусматривается 3-месячная стажировка в ведущих организациях образования Казахстана, направление на международные конференции по вопросам среднего образования).

Педагогам, принятым на работу по Спецпрограмме, в 2023 году присвоены квалификационные категории на одну ступень выше без прохождения процедуры аттестации. 24 педагогам присвоена квалификационная категория «педагог-мастер», 18 педагогам — «педагог-исследователь», 2 педагогам — «педагог-эксперт», 8 педагогам — «педагог-модератор».

Отметим, данная мера позволила повысить заработную плату педагогам от 30% до 50%.