На одну вакансию в Казахстане приходится 8 резюме - аналитики


Согласно последним данным, опубликованным Электронной биржей труда, в Казахстане существует высокий уровень конкуренции среди соискателей работы: на каждую открытую позицию приходится восемь кандидатских резюме. По состоянию на 20 ноября 2023 года, зарегистрировано 234 204 резюме, что в восемь раз превышает количество доступных рабочих мест, сообщает El.kz.

Согласно аналитике специалистов Института экономических исследований, это соотношение отражает перенасыщение казахстанского рынка труда кандидатами.

На одну вакансию в Казахстане приходится 8 резюме — аналитики

Региональный анализ показывает, что наиболее перенасыщенные рынки труда находятся в Западно-Казахстанской, Атырауской, Актюбинской, Жамбылской, Туркестанской, Мангистауской, Алматинской, Кызылординской областях, в области Жетісу и городе Шымкент, где на одно рабочее место претендуют от 8 до 22 соискателей.

Наибольшая потребность в рабочей силе наблюдается в Астане, Алматы и Карагандинской области, где сосредоточена более трети всех вакансий.

В то же время, южные регионы страны, включая город Алматы, Туркестанскую, Жамбылскую и Алматинскую области, представляют более трети всех резюме.

На одну вакансию в Казахстане приходится 8 резюме — аналитики

Основной фактор, способствующий избытку рабочей силы, может быть связан со структурными несоответствиями между спросом и предложением в различных отраслях деятельности. В Казахстане особенно заметны дисбалансы в секторах HR и секретариата, транспорта и логистики, строительства и архитектуры, гостиничного бизнеса и питания, финансов и бухгалтерского учета, торговли и складирования, государственной службы, социальных услуг, маркетинга и СМИ, неквалифицированного труда, IT и телекоммуникаций, личных услуг, туризма, безопасности и чрезвычайных ситуаций, сельского хозяйства, руководящих должностей, нефтегазовой отрасли и юриспруденции, где на одну вакансию приходится от 8 до 22 кандидатов.

Несмотря на это, в целом спрос и предложение труда по видам профессиональной деятельности сбалансированы.

Также отмечается, что главной причиной высокого уровня конкуренции за рабочие места, а следовательно, и безработицы, является недостаток рабочих мест. В ответ на эту проблему государственная политика направлена на создание новых рабочих мест в стране.

  • Почему казахстанцы уезжают работать на Мальдивы