В Государственную думу внесли законопроект, который должен помочь молодым специалистам устроиться на первую работу после получения образования. Инициативу подготовила группа депутатов. Документ предлагает закрепить в Трудовом кодексе новые понятия — «стажёр» и «стажировка в сфере труда».

Авторы законопроекта обратили внимание на проблему, с которой сталкиваются многие выпускники колледжей, техникумов и вузов. Работодатели часто требуют опыт работы, но получить его без первого трудоустройства невозможно.

В результате молодые специалисты оказываются в замкнутом круге: их не берут из-за отсутствия опыта, а приобрести его они не могут именно потому, что их не принимают на работу.

Новый законопроект предлагает дать выпускникам особый статус стажёра. В таком формате начинающего специалиста смогут принять на работу даже без опыта.

Предполагается, что стажировка будет длиться не менее шести месяцев. После этого работодатель сможет решить, оставить человека на постоянной должности или завершить сотрудничество.

При этом стажировка не должна быть бесплатной или формальной. Законопроект предусматривает для стажёров полноценные трудовые права и социальные гарантии. Они смогут получать зарплату не ниже МРОТ, нарабатывать трудовой стаж, получать пенсионные начисления и оплату больничного.

Авторы инициативы считают, что такой механизм поможет выпускникам быстрее выходить на рынок труда, а работодателям — присматриваться к молодым кадрам без лишних рисков.

Даже если после стажировки специалист не останется в компании, у него появится реальный опыт, который можно будет указать в резюме.

Ранее депутаты Госдумы предложили увеличить доход самозанятых. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.