Сберегать или инвестировать: эксперты обсудили экономику Татарстана и точки роста бизнеса

совещание

Сберегать или инвестировать? В том числе на этот вопрос ответили на деловом ужине, на котором собрались десятки бизнесменов республики. Что сейчас с экономикой Татарстана и к каким выводам пришли эксперты? Расскажет Максим Бахарев.

На площадке – десятки предпринимателей самых разных сфер – это сельское хозяйство, маркетплейсы, производители товаров, представители услуг. Для них Т-Банк организовал деловой ужин. Он уже состоялся во многих регионах, но в Татарстане, как отмечают предприниматели, обсуждать экономические тренды и точки роста бизнеса – наиболее интересно.

«Республика Татарстан – это один из лидеров Российской Федерации. Это процветание нравится не только нам, казанцам, но и нравится другим федеральным игрокам. Все стараются приезжать сюда. На выходе мы получаем увеличенную конкуренцию. Конкуренция приводит к тому, что нам приходится больше работать», − рассказал учредитель компании ООО Союз-Прибор Андрей Бурмистров.

Работу не останавливать – главный совет, которым поделились эксперты. Важно ориентироваться и на ключевую ставку Центробанка, держать в фокусе состояние всего рынка.

«Стратегический совет – думать о хорошем, просматривать широкий спектр вариантов от самых оптимистичных до самых пессимистичных, чтобы та реальность, с которой бизнес фактически сталкивался, она приносила все меньше сюрпризов», − добавил Юрий Тулинов, глава аналитики по рынку облигаций, Т-Инвестиции.

Сюрпризов этот год преподносит немало. Поэтому важно обходить риски, сберегать средства, а если и инвестировать, то в перспективные направления.

«Это АйТи, искусственный интеллект, это услуги, то есть то, что развивается достаточно быстрыми темпами», − уточнил Алексей Ведев, директор департамента макроэкономической политики Евразийской экономической политики, Заместитель министра экономического развития России 2014-2017.

В конце выступления представители Т-Бизнеса подвели итоги. Чтобы не только сохранить рентабельность, но и выйти в рост – важно следить за трендами, а также создавать наиболее комфортные условия для сотрудников.