Карьерный консультант и IT-рекрутер Анна Трофимова выделила весну и осень как самые интенсивные периоды при поиске работы. В интервью с газетой «Известия» она подчеркнула, что наибольшая активность в найме наблюдается с марта по май, когда компании завершают утверждение бюджетов и активно открывают новые вакансии.

Следующая волна увеличения найма приходится на сентябрь — ноябрь, что совпадает с возвращением сотрудников из отпусков. В промежутке с декабря по январь количество вакансий обычно снижается, а в июле и августе темпы рекрутинга замедляются из-за отпускного сезона. В то же время, открытая летом вакансия может свидетельствовать об её важности для компании, а конкуренция среди соискателей в этот период обычно ниже. Трофимова посоветовала не прекращать процесс поиска работы в периоды пониженной активности.

Ранее Роман Волков, ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, в диалоге с НСН отметил, что опасения по поводу быстрого вытеснения людей с рабочих мест из-за развития искусственного интеллекта и роботов не подтверждаются и являются завышенными.