Департаментом Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области подведены итоги деятельности за 9 месяцев 2024 года. Мониторинг состояния кадров госаппарата области показывает улучшение качественного состава госслужащих.
Порядка 28,6% служащих – молодые специалисты в возрасте до 35 лет. 89,7% госслужащих имеют высшее образование, 16,7% имеют два и более высших образования. Также на госслужбе трудятся кандидаты наук, обладатели международной стипендии «Болашак», выпускники Академии государственного управления при Президенте РК и зарубежного образования.
Успешно реализуется гендерная политика – 1870 служащих или 65% составляют женщины. В целом, на руководящих должностях государственной службы области работают 435 женщин. Данный показатель составляет 44,1% от общего руководящего состава.
Представленность женщин на руководящих должностях выглядит следующим образом:
- заместители акима области – 0,2%
- акимы городов, районов и их заместители – 2%
- руководители аппаратов и их заместители – 3,8%
- руководители областных управлений и их заместители – 3,3%
- руководители структурных подразделений – 36,6%
- акимы сельских округов и их заместители – 10,6%
- руководители самостоятельных отделов и их заместители – 24,2%
- заведующие секторами – 19,3%
Карьерное продвижение служащих, по-прежнему, имеет положительную динамику: из назначенных по итогам внутренних конкурсов служащих – 79,3% назначены на вышестоящие должности. 112 государственных служащих назначены внутри госоргана в порядке перевода, из них 41,9% — на вышестоящие должности. Кроме того, 6 государственных служащих, получивших хорошие результаты оценки деятельности в течение четырёх кварталов подряд, назначены на вышестоящие должности.
Также за последние 3 года снижается количество лиц, уволенных из системы государственной службы. На текущий момент данный показатель составляет 1%.
Жазира Сейтмаганбетова, официальный представитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Акмолинской области
